A munkaköri leírások csapdái: mire figyeljünk munkáltatóként?
A munkaköri leírás létezése önmagában még nem garancia semmire, de megléte esetén is tartogathat meglepetéseket. Most az vizsgáljuk meg szintén öt pontba gyűjtve, hogy a munkáltatónak mire érdemes figyelnie az általa alkalmazott munkaköri leírások kapcsán.Megnézem>>>
Munkahelyi baleset Majsán: a súlyos sérültért mentőhelikopter érkezett
Súlyos sérülésekkel szállítottak kórházba egy kiskunmajsai férfit, akit az egyik szárnyas vágóhídon ért baleset pénteken a reggeli órákban.Megnézem>>>
Kiskorú foglalkoztatása legálisan
A hatékony gyermekvédelem egyik elengedhetetlen eszköze a gyermekmunka tilalma. A munkavállalás azonban nem csupán a 18. életév betöltését követően lehetséges, a jogszabály alapján az ember hamarabb érik meg a munkára, mint például a szavazati jog gyakorlására.Érdekel>>>
Hogyan felel a munkáltató a munkahelyi balesetért?
A Munka Törvénykönyvének XIII. fejezete rendelkezik a munkáltatói kártérítésről. Cikkünkben a hatályos bírósági gyakorlaton keresztül ismertetjük a munkáltató kárfelelősségét üzemi baleset bekövetkezése esetén.Érdekel>>>
Mi az a védőruha?
Mi a különbség a munkaruha és a védőruha között? Melyiket köteles biztosítani a munkáltató és melyiknek milyen adóvonzata van? Erre ad választ a Reggeli egyperces összeállítás.Érdekel>>>
